Comunicación interna y su relación con el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad de Mariscal Nieto. Moquegua. 2013
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
- Autor(es): Venero Gibaja, Maria Esther Cavero Juscamaita, Angel Moises
- Asesor(es): Díaz Dumont, Jorge Rafael
- Fecha: 2015
- Institución: Universidad César Vallejo
- Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
- Grado o título: Magíster en Gestión Pública
- Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
- Fecha de registro: 27-nov-2017
Resumen de la Tesis
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre la Comunicación Interna y el Desempeño Laboral en el personal de la Municipalidad de Mariscal Nieto. Moquegua. 2013, sobre una población constituida por 100 trabajadores administrativos, Se consideró a toda la población como muestra censal entre los cuales se han empleado las variables: Comunicación Interna y el Desempeño Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Comunicación Interna, el cual estuvo constituido por 34 preguntas, en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, en desacuerdo, totalmente en desacuerdo), y el cuestionario de Desempeño Laboral, el cual estuvo constituido por 44 preguntas en la escala de Likert (muy poco, poco, medio, bastante, mucho), que brindaron información acerca de la Comunicación Interna y el Desempeño Laboral, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La Comunicación interna tiene relación con el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad de Mariscal Nieto. Moquegua. 2013; habiéndose determinado un coeficiente de correlación Rho de Spearman 0.638, que representa un nivel de correlación moderada.
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Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.
- Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
- Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
- Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
- Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.
¿Cuáles son las partes de una tesis?
- Concebir la idea de investigación
- Planteamiento del problema
- Marco Contextual
- Marco teórico
- Definición del tipo de investigación
- Formulación de la hipótesis
- Diseño de la investigación
- Selección de la muestra
- Recolección de datos
- Análisis de los datos
- Elaboración del reporte de investigación
- Recomendaciones generales
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Tesis: Comunicación interna y su relación con el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad de Mariscal Nieto. Moquegua. 2013 en formato PDF
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- Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/6744
- Palabras clave: Comunicación interna Desempeño laboral Compromiso organizacional
