Cultura organizacional y relaciones interpersonales de la Caja Municipal del Santa, Chimbote, año 2021
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
- Autor(es): Saldaña Valdivia, Gustavo Erick
- Asesor(es): Salinas Gamboa, José Salinas
- Fecha: 2021
- Institución: Universidad César Vallejo
- Jurado: Grados Vasquez, Martin Manuel; Diaz Agreda, Jorge Luis; Salinas Gamboa, Jose German
- Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios – MBA
- Grado o título: Maestro en Administración de Negocios – MBA
- Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
- Fecha de registro: 22-dic-2021
Resumen de la Tesis
La1presente investigación titulada1“Cultura organizacional y1relaciones interpersonales de1la Caja Municipal del1Santa, Chimbote, año12021”, considera dentro1de su objetivo1general, identificar la relación1existe entre la1Cultura organizacional y1las relaciones interpersonales1de la Caja Municipal1del Santa del1distrito de Chimbote,1año 2021. El1tipo de investigación1fue aplicada, de enfoque1cuantitativo, de diseño1correlacional, no experimental1y de corte transversal. Se1trabajó con una1muestra de 151trabajadores la Caja1Municipal del Santa,1Chimbote; la técnica que1se utilizó para1la recolección de1datos fue la encuesta1y como instrumento1de investigación, el1cuestionario que cumplió1con los requisitos1de validez a través1de juicios de expertos1y la confiabilidad a1través del alfa de1Cronbach, en el1análisis se utilizó el1software estadístico informático1SPSS versión 22. El1método que se1utilizó fue el hipotético1deductivo, para el1análisis de1datos se aplicó1la prueba no paramétrica1Rho de Spearman. Los1resultados de la1investigación demuestran1la relación entre1la Cultura organizacional1y relaciones interpersonales1de los trabajadores la1Caja Municipal del Santa, 1Chimbote. Se concluye1que cuanto al grado1de correlación se1determinó, que existe1correlación positiva1considerable entre las1variables (Rho de1Spearman = 0.720), siendo1el p valor significativo 1(p = 0.002 < 0.05).
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- Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
- Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
- Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
- Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.
¿Cuáles son las partes de una tesis?
- Concebir la idea de investigación
- Planteamiento del problema
- Marco Contextual
- Marco teórico
- Definición del tipo de investigación
- Formulación de la hipótesis
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- Selección de la muestra
- Recolección de datos
- Análisis de los datos
- Elaboración del reporte de investigación
- Recomendaciones generales
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Tesis: Cultura organizacional y relaciones interpersonales de la Caja Municipal del Santa, Chimbote, año 2021 en formato PDF
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- Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/76220
- Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
- Palabras clave: Cultura organizacional Desempeño laboral Relaciones Interpersonales
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