El liderazgo y su incidencia en la motivación de los colaboradores en una empresa familiar: una revisión de la literatura científica

Disciplina académico-profesional: Administraciòn

El liderazgo y su incidencia en la motivación de los colaboradores en una empresa familiar: una revisión de la literatura científica
  • Autor(es): Vásquez Sánchez, Víctor Hugo
  • Asesor(es): Mendoza Ocaña, Carlos
  • Fecha: 22-ene-2020
  • Institución: Universidad Privada del Norte
  • Disciplina académico-profesional: Administraciòn
  • Grado o título: Bachiller en Administración
  • Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
  • Fecha de registro: 28-ene-2020

Resumen de la Tesis

La presente investigación que se presenta en este informe se realizó con el objetivo de determinar en qué medida el liderazgo incide en la motivación de los colaboradores de una Empresa Familiar entre los años 2009 al 2018. En este sentido, para poder lograr los resultados se inició una incisiva selección de artículos que guarden relación con el tema de investigación, teniendo como herramientas de búsqueda a la biblioteca informáticas como son el Google Académico y Scielo, todo este proceso siendo plasmado en un diagrama de flujo de proceso de selección. Continuando con el proceso de selección se agrupó a todos los artículos que guardaban relación con la pregunta de investigación ¿En qué medida el liderazgo influye en la motivación de los colaboradores de una Empresa Familiar? Obteniendo Limitantes en la selección de artículos al no cumplir algunos con el criterio del rango de tiempo que se utiliza para el presente informe. Los resultados obtenidos en la presente investigación nos indican que en gran mayoría de las empresas Familiares se utiliza un estilo de Liderazgo Autocrático por parte de los Padres fundadores, gerentes, administradores de la empresa. El tipo de Liderazgo Transformador y el estilo de Liderazgo Transformacional son los modelos recomendados a seguir para encontrar el éxito como Empresa Familiar, pues son los que tienen mayor repercusión sobre la motivación de los colaboradores y se verán reflejados en los indicadores de productividad de la organización. Como es el caso de las 3 mejores Empresas Familiares más adineradas en el Perú, las cuales encontraron el éxito por la ejecución de este tipo y estilo de Liderazgo.

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Realizar una Tesis en Perú

Muchos estudiantes en las etapas finales de su ciclo universitario o preparándose para obtener un título profesional o maestría, necesitan buscar información valiosa para completar su trabajo, por lo que recurren a los diferentes repositorios que existen en la internet.

En Tesis del Perú, los estudiantes pueden encontrar tesis de la Universidad Privada del Norte, para que puedan obtener orientación para que puedan crear sus tesis.

Sabemos que realizar un trabajo de tesis es una investigación exhaustiva y profunda acerca de un tema. Generalmente, uno no sabe por dónde empezar o no tiene idea cómo organizar cada información dentro del trabajo. Recolectamos tesis de los diferentes repositorios del Perú, esto con la finalidad de brindarles ayuda a la hora de crear sus tesis.

Aquí podrás descargar para leer online la tesis El liderazgo y su incidencia en la motivación de los colaboradores en una empresa familiar: una revisión de la literatura científica en formato PDF, este y todas las tesis de pregrado y postgrado que publicamos, están 100% actualizado (de los diferentes repositorios de tesis en Perú).

¿Sabías qué? Renati y demás repositorio son herramientas virtuales que tienen como objetivo almacenar y difundir, a través de sus sitios, las tesis de pregrado y postgrado de los alumnos y docentes de las diferentes universidades del Perú..

¿Cuatro puntos importantes para elaborar una tesis con éxito?

Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.

  1. Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
  2. Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
  3. Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
  4. Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.

¿Cuáles son las partes de una tesis?

  1. Concebir la idea de investigación
  2. Planteamiento del problema
  3. Marco Contextual
  4. Marco teórico
  5. Definición del tipo de investigación
  6. Formulación de la hipótesis
  7. Diseño de la investigación
  8. Selección de la muestra
  9. Recolección de datos
  10. Análisis de los datos
  11. Elaboración del reporte de investigación
  12. Recomendaciones generales

Recomendaciones para descargar la tesis El liderazgo y su incidencia en la motivación de los colaboradores en una empresa familiar: una revisión de la literatura científica

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  • Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/23281
  • Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
  • Palabras clave: Motivación Liderazgo Colaboradores

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