Gestión del despacho y evaluación de desempeño del personal del Ministerio Público en el distrito fiscal Lima Noroeste, 2020

Resumen de la Tesis

El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión de despacho y la evaluación de desempeño del personal fiscal del Ministerio Público en el Distrito Fiscal Lima Noroeste, 2020. Par obtener dicho propósito se aplicó una metodología de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacional. Para obtener la información se recurrió a la técnica de la encuesta y como instrumento se requirió un cuestionario donde se insertó las preguntas relacionadas a las variables que intervinieron en esta investigación. Los resultados descriptivos de esta investigación, en lo que respecta a la variable gestión del despacho fiscal el nivel fue medio y alcanzó un porcentaje de 34%, en la variable desempeño del personal fiscal, el nivel fue bajo con un porcentaje de 34%. En cuanto a la inferencia estadística se empleó el Rho de Spearman para probar las hipótesis, de tal manera que la relación entre las variables arrojó un valor de 0.591 con un p-valor de 0.000. En cuanto a la relación entre las dimensiones de la variable gestión del despacho fiscal y la variable desempeño del personal, la correlación de Rho de Spearman fue positiva media en todas sus dimensiones con p-valor por debajo de 0.05. Por tanto, se concluyó que la gestión del despacho fiscal se relaciona significativamente con la evaluación del desempeño del personal fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal Lima Noroeste, 2020.

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