Impacto del proceso de selección de personal de la empresa minera aurífera Estrella de Chaparra S.A. en el desempeño laboral del personal del área operativa período 2019

Disciplina académico-profesional: Relaciones Industriales

Impacto del proceso de selección de personal de la empresa minera aurífera Estrella de Chaparra S.A. en el desempeño laboral del personal del área operativa período 2019
  • Autor(es): Barrios Gutierrez, Karla Dayanna
  • Asesor(es): Lazo Manrique, Aldo Paul
  • Fecha: 2021
  • Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
  • Jurado: Lazo Manrique, Aldo Pau; Rodríguez Cárdenas, Marina Esther; Béjar Zea, Gladys Gaby
  • Disciplina académico-profesional: Relaciones Industriales
  • Grado o título: Licenciada en Relaciones Industriales
  • Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
  • Fecha de registro: 10-feb-2022

Resumen de la Tesis

El presente estudio de investigación es porque queremos conocer el impacto del proceso de s elección de personal en el desempeño laboral de los trabajadores del área operativa en la empresa minera aurífera estrella de chaparra S.A. Es pertinente para la empresa, porque el proceso de selección garantiza contar no con las mejores personas sino con las personas capaces para los determinados puestos, aprovechando al máximo sus habilidades y características de cada persona aumentando así la satisfacción del personal y un óptimo desempeño laboral , evitando a futuro que los trabajadores empiecen a faltar, se vean renuncias constantes ya que los trabajadores no se sienten contentos con el trabajo que realizan, que el indicie de accidentes e incidentes s e incremente, el índice de rotación de personal y la baja productividad incremente, evitando que la empresa no logre los objetivos planteados. El presente estudio es pertinente para la sociedad, pues las circunstancias actuales de gran competitividad exigen a las empresas a competir con un nivel de excelencia, siendo requisito indispensable para ello contar con un personal idóneo y altamente capacitado para que cumpla a cabalidad sus funciones, esto determina que las personas s e preocupen en capacitarse para poder cubrir las expectativas y el perfil que busca la empresa. La investigación es pertinente en el ámbito profesional de relaciones industriales porque podemos reconocer lo importante que es llevar un proceso de selección de personal eficaz ya que permitirá lograr los objetivos y así contribuir con el éxito en la organización.

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Realizar una Tesis en Perú

Muchos estudiantes en las etapas finales de su ciclo universitario o preparándose para obtener un título profesional o maestría, necesitan buscar información valiosa para completar su trabajo, por lo que recurren a los diferentes repositorios que existen en la internet.

En Tesis del Perú, los estudiantes pueden encontrar tesis de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, para que puedan obtener orientación para que puedan crear sus tesis.

Sabemos que realizar un trabajo de tesis es una investigación exhaustiva y profunda acerca de un tema. Generalmente, uno no sabe por dónde empezar o no tiene idea cómo organizar cada información dentro del trabajo. Recolectamos tesis de los diferentes repositorios del Perú, esto con la finalidad de brindarles ayuda a la hora de crear sus tesis.

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¿Sabías qué? Renati y demás repositorio son herramientas virtuales que tienen como objetivo almacenar y difundir, a través de sus sitios, las tesis de pregrado y postgrado de los alumnos y docentes de las diferentes universidades del Perú..

¿Cuatro puntos importantes para elaborar una tesis con éxito?

Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.

  1. Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
  2. Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
  3. Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
  4. Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.

¿Cuáles son las partes de una tesis?

  1. Concebir la idea de investigación
  2. Planteamiento del problema
  3. Marco Contextual
  4. Marco teórico
  5. Definición del tipo de investigación
  6. Formulación de la hipótesis
  7. Diseño de la investigación
  8. Selección de la muestra
  9. Recolección de datos
  10. Análisis de los datos
  11. Elaboración del reporte de investigación
  12. Recomendaciones generales

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  • Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.12773/13800
  • Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
  • Palabras clave: Selección de Personal Desempeño Laboral Impacto

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