Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Realpez S.A.C., Lima 2019

Disciplina académico-profesional: Administración

Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Realpez S.A.C., Lima 2019
  • Autor(es): Palomino Burnes, Yesica Esther Ramírez Bardales, Deysi Liset
  • Asesor(es): Chocobar Reyes, Emilio José
  • Fecha: 14-mar-2020
  • Institución: Universidad Privada del Norte
  • Jurado: Tavera Bernuy, Luis Edgar; Bacigalupo Lago, Raúl Santiago; Cardenas Torres, Luis Ricardo
  • Disciplina académico-profesional: Administración
  • Grado o título: Licenciado en Administración
  • Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
  • Fecha de registro: 16-mar-2021

Resumen de la Tesis

La presente tesis, estudia la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa RealPez S.A.C. Lima 2019. El trabajo se enmarca dentro de un enfoque de la investigación cuantitativa, y sus resultados obedecen a un tipo de investigación correlacional, con un diseño de investigación no experimental de tipo transversal. Asimismo, la población y la muestra estuvo conformado por 30 colaboradores de la Empresa RealPez S.A.C., el instrumento empleado fue un cuestionario de 32 preguntas, considerando las dimensiones de ambas variables, para el procesamiento del cuestionario se aplicó el programa estadístico SPSS 23 mediante el cual obtuvimos el análisis para la medición Alfa de Cronbach con un resultado de 0.864, indicó que el grado de confiabilidad del instrumento es bueno. Igualmente, el coeficiente Rho de Spearman, se determinó que existe una relación significativa entre las variables, según el coeficiente fue 0,558 resultado que define la existencia de una relación positiva media, a su vez el valor de 0.001 de alta significancia por ser menor p<0.01. Por consiguiente, se admitió la hipótesis planteada. En consecuencia, la hipótesis nula es rechazada, ya que se evidenció que las variables estudiadas tienen relación y con ello se acepta la hipótesis general.

This thesis studies emotional intelligence and its relation with the job performance of employees from Real Pez S.A.C. Company Lima 2019. The work is framed within a quantitative research approach, and its results obey a type of correlational descriptive investigation, with a design of non-experimental transversal research. Also, the population and the sample were made up of 30 employees from Real Pez S.A.C. Company, The instrument used was a questionnaire of 32 questions, considering the dimensions of both variables, for the processing of the questionnaire was applied the statistical program SPSS 23 through which we obtained the analysis for measurement Cronbach’s alpha with a result of 0.864, indicated that the degree of reliability of the instrument is good. Similarly, Spearman’s Rho coefficient, determined that there is a significant relationship between the variables, according to the coefficient was 0.588 result that defines the existence of an average positive relationship, in turn the value of 0.001 high significance for being less p <0.01. Therefore, the hypothesis raised was admitted. Consequently, the null hypothesis is rejected, since the studied variables evidenced relation and with this the general hypothesis is accepted.

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Realizar una Tesis en Perú

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¿Cuatro puntos importantes para elaborar una tesis con éxito?

Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.

  1. Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
  2. Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
  3. Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
  4. Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.

¿Cuáles son las partes de una tesis?

  1. Concebir la idea de investigación
  2. Planteamiento del problema
  3. Marco Contextual
  4. Marco teórico
  5. Definición del tipo de investigación
  6. Formulación de la hipótesis
  7. Diseño de la investigación
  8. Selección de la muestra
  9. Recolección de datos
  10. Análisis de los datos
  11. Elaboración del reporte de investigación
  12. Recomendaciones generales

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  • Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/25198
  • Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
  • Palabras clave: Inteligencia emocional Evaluación del desempeño Trabajadores

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