La mediación en los conflictos y las relaciones interpersonales entre enfermeras del Hospital San José, Callao, 2017
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
- Autor(es): Pachas Gutiérrez, Eleonora
- Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario
- Fecha: 2018
- Institución: Universidad César Vallejo
- Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
- Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
- Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
- Fecha de registro: 20-jun-2018
Resumen de la Tesis
El objetivo del estudio fue determinar la relación de la mediación en los conflictos con las relaciones interpersonales, desde la perspectiva de un grupo de enfermeras de un hospital público, teniendo en cuenta que el estado de ánimo que se desarrolla en ellas es fundamental en su práctica de salud, ya que están sujetos a una fuerte presión laboral y social. Esta investigación, que califica como sustantiva básica, se desarrolló como un diseño no experimental y transversal en una población conformada por enfermeras del servicio xx del hospital público de San José del Callao, utilizando el método hipotético deductivo general, basado en el enfoque del estudio. La información sobre la mediación del supervisor de enfermería en los conflictos entre el personal a su cargo se recolectó mediante una escala de opinión, igualmente en las relaciones interpersonales, se utilizó otra escala, ambas se aplicaron a las enfermeras. La información fue organizada y las hipótesis fueron contrastadas por la prueba Rho de Spearman. Los resultados mostraron que las enfermeras respecto al uso de la mediación en la solución de conflictos mantenían opiniones divididas entre adecuada y moderadamente adecuada y mayormente consideraron que la mejora de las relaciones interpersonales fue medianamente favorable; con respecto a la relación entre las variables el valor 0,276 para r permitió concluir que ésta fue positiva y débil.
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¿Cuatro puntos importantes para elaborar una tesis con éxito?
Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.
- Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
- Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
- Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
- Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.
¿Cuáles son las partes de una tesis?
- Concebir la idea de investigación
- Planteamiento del problema
- Marco Contextual
- Marco teórico
- Definición del tipo de investigación
- Formulación de la hipótesis
- Diseño de la investigación
- Selección de la muestra
- Recolección de datos
- Análisis de los datos
- Elaboración del reporte de investigación
- Recomendaciones generales
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Tesis: La mediación en los conflictos y las relaciones interpersonales entre enfermeras del Hospital San José, Callao, 2017 en formato PDF
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- Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14676
- Palabras clave: Mediación en los Conflictos Relaciones Interpersonales Comunicación