Percepción del liderazgo en la empresa y clima Laboral en la empresa Contratistas Generales Osir E.I.R.L, Huaraz – 2020
Disciplina académico-profesional: Administración
- Autor(es): Yanac Rosales, Diego Michel Salazar Lunarejo, Marco Antonio
- Asesor(es): Bustamante Cabello, Julio César
- Fecha: 2020
- Institución: Universidad César Vallejo
- Jurado: Colchado Huiza, Zaragoso Doni; Poemape Cobian, Carlos Hernan; Bustamante Cabello, Julio César
- Disciplina académico-profesional: Administración
- Grado o título: Licenciado en Administración
- Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
- Fecha de registro: 1-jul-2021
Resumen de la Tesis
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar el nivel de relación entre la percepción del liderazgo en la empresa y el clima laboral en la empresa Osir E.I.R.L., Huaraz – 2020. Contando con una población censal de 35 colaboradores y una muestra censal seleccionada de 35 colaboradores a través del muestreo no probabilístico por conveniencia. Se usó un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo de tipo no experimental de corte transversal y correlacional, se contó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para su aplicación. Los resultados de carácter estadístico fueron desarrollados según la prueba de hipótesis Rho de Spearman en un 0.759 encontrándose una relación positiva fuerte. En este sentido, se logró determinar que existe relación significativa entre la percepción del liderazgo en la empresa y el clima laboral en la empresa. Asimismo, se obtuvo un nivel regular en relación a la percepción del liderazgo con 85.7%, y el clima laboral se encontró en el nivel regular con 82.9%. De este modo, se demostró que existe relación positiva fuerte entre la percepción del liderazgo y el clima laboral en la empresa. .
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¿Cuatro puntos importantes para elaborar una tesis con éxito?
Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.
- Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
- Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
- Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
- Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.
¿Cuáles son las partes de una tesis?
- Concebir la idea de investigación
- Planteamiento del problema
- Marco Contextual
- Marco teórico
- Definición del tipo de investigación
- Formulación de la hipótesis
- Diseño de la investigación
- Selección de la muestra
- Recolección de datos
- Análisis de los datos
- Elaboración del reporte de investigación
- Recomendaciones generales
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Tesis: Percepción del liderazgo en la empresa y clima Laboral en la empresa Contratistas Generales Osir E.I.R.L, Huaraz – 2020 en formato PDF
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- Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/64152
- Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
- Palabras clave: Clima organizacional Ambiente de trabajo Liderazgo
