Relación entre los estilos de liderazgo situacional y habilidades directivas en el personal de línea de mando de una empresa industrial

Disciplina académico-profesional: Psicología

Relación entre los estilos de liderazgo situacional y habilidades directivas en el personal de línea de mando de una empresa industrial
  • Autor(es): Quispe Curasi, Katherine Vanessa Maque Ayma, Kenyo Maicol
  • Asesor(es): Torres Arce, Luis Herminio
  • Fecha: 2021
  • Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
  • Jurado: Torres Arce, Luis Herminio; Abarca Cordero, Julio Cesar; Barreda Parra, Victoria Aymé
  • Disciplina académico-profesional: Psicología
  • Grado o título: Psicólogos
  • Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
  • Fecha de registro: 9-jun-2021

Resumen de la Tesis

El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de brindar información científica teniendo en cuenta que las variables analizadas son, en nuestra consideración, importantes en el desarrollo de organizaciones es así que nos planteamos como objetivo identificar la relación entre las variables estilos de liderazgo situacional y habilidades directivas en el personal de línea de mando, donde se consideró una muestra no probabilística intencional de 168 trabajadores que ocupaban un puesto relacionado a la línea de mando; para el presente estudio de investigación se utilizaron los cuestionarios de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard, el cual presenta un índice de validez a través V de Aiken entre 0,80 y 1,00 y de Habilidades Directivas de Whetten y Cameron, con una validez de contenido (Juicio de expertos), un coeficiente de 0,84 y un índice de confiabilidad de 0,974 del Alfa de Cronbach. Para el análisis y la presentación de los datos se empleó el programa estadístico SPSS versión 25; los resultados demuestran que la relación entre ambas variables se da en forma directa y significativa, esto significa que en el momento que se presenta un cambio de estilo de liderazgo para ajustarse a una situación concreta, también se estará adaptando y potenciando sus habilidades directivas.

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Realizar una Tesis en Perú

Muchos estudiantes en las etapas finales de su ciclo universitario o preparándose para obtener un título profesional o maestría, necesitan buscar información valiosa para completar su trabajo, por lo que recurren a los diferentes repositorios que existen en la internet.

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Sabemos que realizar un trabajo de tesis es una investigación exhaustiva y profunda acerca de un tema. Generalmente, uno no sabe por dónde empezar o no tiene idea cómo organizar cada información dentro del trabajo. Recolectamos tesis de los diferentes repositorios del Perú, esto con la finalidad de brindarles ayuda a la hora de crear sus tesis.

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¿Cuatro puntos importantes para elaborar una tesis con éxito?

Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.

  1. Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
  2. Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
  3. Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
  4. Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.

¿Cuáles son las partes de una tesis?

  1. Concebir la idea de investigación
  2. Planteamiento del problema
  3. Marco Contextual
  4. Marco teórico
  5. Definición del tipo de investigación
  6. Formulación de la hipótesis
  7. Diseño de la investigación
  8. Selección de la muestra
  9. Recolección de datos
  10. Análisis de los datos
  11. Elaboración del reporte de investigación
  12. Recomendaciones generales

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Tesis: Relación entre los estilos de liderazgo situacional y habilidades directivas en el personal de línea de mando de una empresa industrial en formato PDF

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  • Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.12773/12359
  • Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
  • Palabras clave: línea de mando habilidades directivas liderazgo situacional

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