Retención del talento humano del personal docente en una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018
Disciplina académico-profesional: Administración
- Autor(es): Enciso Bonifaz, Vanessa Guisel
- Asesor(es): Mendiolaza Castillo, Giovanna
- Fecha: 7-dic-2021
- Institución: Universidad Privada del Norte
- Jurado: Flores Bazan, Maria Isabel; Gallardo Pastor, Lupe; Aranda Arrese, William
- Disciplina académico-profesional: Administración
- Grado o título: Licenciado en Administración
- Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
- Fecha de registro: 19-abr-2022
Resumen de la Tesis
El presente estudio tiene como objetivo general: Describir los factores de la retención del talento humano del personal docente de una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018. En la metodología el diseño de investigación es descriptivo, transversal y no experimental. La muestra es censal, conformada por 44 colaboradores. Se utilizó como técnica la encuesta a través del cuestionario de 16 ítems, validado por tres especialistas de la Universidad Privada del Norte. Los resultados encontrados fueron: en la dimensión: salario emocional, indicador bienestar psicológico, obtuvo la posición más alta, con una valoración del 81.8%, dentro de una tendencia favorable; la dimensión compensación económica: indicador remuneración, alcanzó una valoración del 79.55%, dentro de una tendencia desfavorable; seguida de la dimensión: desarrollo personal, indicador, logro de metas, con una valoración del 60.2%; y finalmente la dimensión: condiciones de trabajo: indicador, flexibilidad horaria, obtuvo una valoración del 56.85%, estas dos últimas dimensiones dentro de una tendencia favorable. En las conclusiones se determinó que la dimensión con una mayor incidencia es el salario emocional, seguida de la dimensión compensación económica, a continuación, desarrollo personal y en una menor contundencia la dimensión condiciones de trabajo.
Descargar o Leer tesis en PDF
Realizar una Tesis en Perú
Muchos estudiantes en las etapas finales de su ciclo universitario o preparándose para obtener un título profesional o maestría, necesitan buscar información valiosa para completar su trabajo, por lo que recurren a los diferentes repositorios que existen en la internet.
En Tesis del Perú, los estudiantes pueden encontrar tesis de la Universidad Privada del Norte, para que puedan obtener orientación para que puedan crear sus tesis.
Sabemos que realizar un trabajo de tesis es una investigación exhaustiva y profunda acerca de un tema. Generalmente, uno no sabe por dónde empezar o no tiene idea cómo organizar cada información dentro del trabajo. Recolectamos tesis de los diferentes repositorios del Perú, esto con la finalidad de brindarles ayuda a la hora de crear sus tesis.
Aquí podrás descargar para leer online la tesis Retención del talento humano del personal docente en una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018 en formato PDF, este y todas las tesis de pregrado y postgrado que publicamos, están 100% actualizado (de los diferentes repositorios de tesis en Perú).
¿Sabías qué? Renati y demás repositorio son herramientas virtuales que tienen como objetivo almacenar y difundir, a través de sus sitios, las tesis de pregrado y postgrado de los alumnos y docentes de las diferentes universidades del Perú..
¿Cuatro puntos importantes para elaborar una tesis con éxito?
Estos cuatro puntos son fundamentales para elaborar la tesis, así que presta atención para que puedas elaborar tu investigación con mucho éxito.
- Título: Tiene que ser un texto que resuma el tema que se busca investigar. Busca que sea concreto, acotado y con un alto nivel de claridad.
- Problema: Ya con el título, debes colocar un apartado donde se indique cuál es el problema a evaluar o tratar, esto tiene que estar vinculado con el tema central. Ten en cuenta que a la hora de plantear el problema, es práctico recordar que si no existe problema no hay necesidad de estudio.
- Hipótesis: En la hipótesis tenemos que plantear, a través de uno o más argumentos, aquello que consideras que supone el problema de tu investigación.
- Metodología: Cuando menciones la metodología debes dejar en claro cuáles son las herramientas a las que recurrirás. ¿Realizarás encuestas? ¿Recurrirás a material bibliográfico? Identifica cuántas y cuáles son.
¿Cuáles son las partes de una tesis?
- Concebir la idea de investigación
- Planteamiento del problema
- Marco Contextual
- Marco teórico
- Definición del tipo de investigación
- Formulación de la hipótesis
- Diseño de la investigación
- Selección de la muestra
- Recolección de datos
- Análisis de los datos
- Elaboración del reporte de investigación
- Recomendaciones generales
Recomendaciones para descargar la tesis Retención del talento humano del personal docente en una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018
- Varios de las tesis para descargar pesan bastantes MB, por o tanto puede tardar en descargar, todo dependerá de tu conexión a internet.
- Para descargar la tesis Retención del talento humano del personal docente en una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018, haga click derecho en los enlaces que verá a continuación y seleccione «Guardar enlace como…», o bien haga click izquierdo para visualizar directamente el PDF en tu navegador web.
Tesis: Retención del talento humano del personal docente en una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018 en formato PDF
Haga click en el siguiente botón para poder descargar la tesis de la Universidad Privada del Norte en formato PDF:
- Descargar tesis en PDF (1.103Mb) Embargado
(application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document: 3.026Mb) Embargado (178.9Kb)
- Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/29965
- Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
- Palabras clave: Salarios Evaluación del desempeño Recursos humanos Comportamiento organizacional
